Vi gör erAI‑native.

En AI-native organisation är en där AI är inbyggt i det dagliga arbetet i varje team, inte parkerat på IT-avdelningen eller i ett enskilt "AI-projekt". Era medarbetare vet hur de använder det, era processer är byggda runt det, tydliga regler styr det, och ni driftsätter löpande nya lösningar utan att behöva extern hjälp. Den sista delen är själva poängen: vårt mål är att göra oss själva överflödiga.

En halvdag, vanligtvis omkring tre timmar, på plats eller på distans. Innan sessionen sätter vi oss in i er verksamhet, så att allt vi visar och bygger utgår från en utmaning ur er vardag och inte från en generisk demo. Det riktiga värdet kommer veckorna efter: ert team går därifrån med en gemensam bild av vad som är möjligt, överenskomna spelregler och ett konkret nästa steg.

Ja. Alla får verktygen uppsatta före sessionen och jobbar hands-on under den, med sina egna riktiga arbetsuppgifter. Kärnan är fortfarande vårt live-bygge: en fungerande applikation på en utmaning från er verksamhet, från idé till driftsatt inför rummet. Det är det som flyttar gränsen för vad ert team tror är möjligt. För team som vill gå djupare följer en dedikerad byggsession, där varje deltagare tar något för sin faktiska roll från idé till färdigt, med momentum från Kickstarten.

Nej. Vi har kört sessioner för allt från marknadsavdelningar till styrelser och ledningsgrupper. Ingen behöver koda, och ingen ska göras om till utvecklare. Det som förändras är vad människor tror är möjligt. De flesta ledare fattar beslut utifrån en bild av AI som inte längre finns. Det är det Kickstarten rättar till.

De flesta går vidare till Focus: en AI Audit & Discovery som gör inspiration till riktning. Vi kartlägger användningsfall i hela organisationen, verifierar vad som faktiskt är redo att byggas, och sätter era AI-spelregler. Därifrån implementerar vi de prioriterade projekten tillsammans, och när ni är redo håller ett AI Partnership förmågan aktuell över tid. Ni kan börja i vilket steg som helst; resan möter er där ni är.

Det är så "AI är spännande" blir "så här gör vi, konkret". Under några veckor samlar vi in användningsfall från medarbetare, chefer och ledning, mäter organisationens faktiska AI-användning (verkligt beteende, aldrig enbart självskattningsenkäter) och prövar varje användningsfall mot data, process, teknik, människor och styrning. Ledningen får en prioriterad och sekvenserad portfölj där varje användningsfall har en business case och en ärlig lista över förutsättningar. Det är också här vi sätter era AI-spelregler, så att era medarbetare kan röra sig snabbt utan att gissa vad som är tillåtet.

Det är inbyggt i processen, inte påklistrat i efterhand. Att sätta spelreglerna (vilka verktyg som är godkända, vilken data som får hamna var, vem som beslutar) är en kärnleverans i både Kickstarten och Auditen. Vi arbetar med AI-verktyg i enterprise-klass där er data inte används för att träna modeller, och vi hjälper er att konfigurera dem så. Vår erfarenhet är att tydliga ramar inte bromsar adoptionen. Det är de som gör att människor vågar röra sig snabbt.

Vi arbetar främst i Claude-ekosystemet från Anthropic: Claude, Claude Code och agentbaserade arbetsflöden. Deployed är medlem i Anthropic Claude Partner Network. Med det sagt rekommenderar vi det som passar er situation: verktygslandskapet rör sig snabbt, och en del av vårt jobb är att hålla er uppdaterade så att ni slipper bevaka det själva.

Ja, och det är oftast här det största värdet finns. Moderna AI-verktyg kopplas till system som Fortnox, HubSpot, Shopify, Microsoft 365 och de flesta plattformar med ett API, och läser er faktiska data och uppdaterar era faktiska system. Under Auditen kartlägger vi exakt vilka av era system som är redo att kopplas och vad det kräver. Inget behov av att byta ut något: AI jobbar med den stack ni redan har.

Någon bör göra det, och det är ett av de tydligaste mönstren vi ser. Bolag som lyckas med adoption utser en intern ägare: en person som driver användningen, förvaltar spelreglerna och håller sig uppdaterad när verktygen utvecklas. Det är sällan en heltidsroll till att börja med, och den behöver inte ligga på IT. En del av vårt arbete, särskilt i ett AI Partnership, är att utveckla den personen tills hen kan driva det utan oss.

Det är ett löpande uppdrag där vi är den AI-funktion ni inte har internt. Vi håller er först med det som förändras, säger vad som faktiskt är värt att agera på, levererar nya användningsfall när de dyker upp, och håller er styrning aktuell i takt med tekniken. I praktiken betyder det att vi finns i er Slack och i rummet när besluten fattas: de ni tänker högt tillsammans med innan ni bestämmer er.

Vi anpassar varje uppdrag efter organisationens storlek och behov, och vi offererar till fast pris, aldrig löpande timdebitering. Hör av dig så går vi igenom det. Utan förbindelse.

Ja. Vi finns i Stockholm, Göteborg, London och San Francisco, och arbetar i Norden och Storbritannien. Sessionerna fungerar lika bra på plats som på distans; processen är byggd för båda.